| Устав Частного учреждения «Спортивная школа фигурного катания на коньках «Пируэт» |
|
УСТАВ
Частного учреждения «Спортивная школа фигурного катания на коньках «Пируэт» ___________________________________________________________
Город Хабаровск 2020
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий устав регламентирует деятельность Частного учреждения «Спортивная школа фигурного катания на коньках «Пируэт»» (далее – Учреждение, Организация). Учреждение создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и протоколом Общего собрания учредителей от 02.03.2020 о смене наименования «Частное учреждение дополнительного образования « Детско-юношеская спортивная школа фигурного катания «Пируэт» на «Частное учреждение «Спортивная школа фигурного катания на коньках «Пируэт» 1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской в сфере физической культуры и спорта. 1.3. Полное наименование Учреждения на русском языке: Частное учреждение «Спортивная школа фигурного катания на коньках «Пируэт». Сокращенное наименование Учреждения на русском языке: «ЧУ СШ ФКК «Пируэт». 1.4. Юридический адрес: 680023, Хабаровский край, город Хабаровск, улица Краснореченская, дом 187, квартира 136. Почтовый адрес: 680032, Хабаровский край, город Хабаровск, Производственный переулок, дом 2. 1.5. Организация учреждена 25.06.2007 года(дата государственной регистрации) следующими лицами(учредителями): -Галютина Наталья Петровна; -Каднай Игорь Николаевич; -Калашникова Татьяна Юрьевна; -Колупаева Анна Павловна; -Петрова Настасья Евгеньевна. 1.6. Учреждение является юридическим лицом и вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной и финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает (за исключением случаев, установленных законом) по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет круглую печать с полным наименованием Учреждения, вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целями деятельности Учреждения являются развитие физической культуры и спорта, осуществление спортивной подготовки на территории Российской Федерации, подготовка спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации и Хабаровского края. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации программ спортивной подготовки. 2.3. Для реализации целей и в соответствии с предметом деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: 2.3.1. Деятельность в области спорта: - организация и обеспечение целенаправленной подготовки спортивного резерва по виду спорта, развиваемого в Учреждении и включенного во Всероссийский реестр видов спорта; - организация и проведение тренировочных мероприятий (в том числе тренировочных сборов) на основе разработанных в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки программ спортивной подготовки; - обеспечение участия спортсменов Учреждения в официальных спортивных, физкультурных мероприятиях; - организация спортивной подготовки на спортивно-оздоровительном этапе; - составление индивидуальных планов спортивной подготовки спортсменов, в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по избранному виду спорта; - осуществление контроля за качеством проведения тренировочных и оздоровительных мероприятий; - участие в организации отдыха и оздоровления детей, подростков и молодежи. 2.4. В целях обеспечения более эффективной организации своей деятельности Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять следующие иные, в том числе предпринимательскую и приносящую доход, виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано: - оказание населению платных спортивно-оздоровительных и зрелищных услуг спортивной направленности; -оказание услуг, связанных с занятиями физической культурой и спортом; - подготовка и проведение конкурсов, культурно-зрелищных программ и массовых праздников, спортивных мероприятий. 2.5. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии, или в указанный в ней срок, и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края. 2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, оказывать платные услуги и работы, не указанные в настоящем Уставе. 2.8. Учреждение сотрудничает со всеми разделяющими его цели гражданами, организациями и общественными движениями, как в России, так и за ее пределами.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение реализует программы спортивной подготовки в области физической культуры и спорта, которые направлены на подготовку спортивного резерва и спортсменов высоко класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по фигурному катанию на коньках. 3.2. Учреждение осуществляет тренировочный процесс на русском языке. 3.3. Участниками тренировочного процесса являются: - лица, проходящие спортивную подготовку, зачисленные в Учреждение (далее – спортсмены); - тренеры; - родители (законные представители). 3.4. Учреждение разрабатывает и утверждает программы спортивной подготовки по виду спорта фигурное катание на коньках самостоятельно. 3.5. Условия, предъявляемые к структуре и содержанию программ спортивной подготовки, в том числе к освоению их теоретических и практических разделов применительно к каждому этапу спортивной подготовки, содержатся в федеральных стандартах спортивной подготовки. 3.6. Основным направлением деятельности Учреждения в развитии физической культуры и спорта является фигурное катание на коньках. 3.7. Минимальный возраст учащихся для зачисления в Учреждение определяется локальными актами Учреждения в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта фигурное катание на коньках и иными действующими правовыми актами. 3.8. Формирование групп спортивной подготовки осуществляется в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта фигурное катание на коньках, списки спортсменов утверждаются Руководителем Учреждения. 3.9. Зачисление в Учреждение осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 19.02.2013 №22-пр «Об утверждении Порядка приема лиц в физкультурно-спортивные организации, созданные Хабаровским краем или муниципальными образованиями края и осуществляющие спортивную подготовку» 3.10. На любом этапе спортсмены могут быть отчислены в следующих случаях: - по результатам медицинского обследования; - прекращения занятий по собственной инициативе; - неоднократного, грубого нарушения Устава Учреждения или правил внутреннего распорядка; - за систематические пропуски занятий без уважительной причины; - невыполнение требований, реализуемых ими программ. 3.11. Год спортивной подготовки в Учреждении начинается с 01 сентября и определяется локальными актами. 3.12. При приеме занимающегося Учреждение обязано ознакомить его и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и документами, регламентирующими организацию и осуществление спортивной подготовки в Учреждении. 3.13. Родители (законные представители) несовершеннолетних занимающихся обязаны обеспечить выполнение занимающимися требований Правил внутреннего распорядка для занимающихся, настоящего Устава, действующего законодательства и других локальных нормативных актов Учреждения, связанных с осуществлением спортивной подготовки. 3.14. В целях развития и совершенствования системы подготовки спортивного резерва в Учреждении создается и действует тренерский совет. Правовой статус, структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий определяется локальными актами Учреждения.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом. 4.2. Учреждение строит свои отношения с предприятиями, учреждениями, другими организациями, органами государственной власти, местного самоуправления и гражданами на основе договоров, соглашений, контрактов, обеспечивая качество работ, услуг и другие условия выполнения обязательств. 4.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров, обязательств, других условий взаимоотношений с юридическими лицами не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. 4.4. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящему Уставу. 4.5. Высшим органом управления Учреждением является Учредитель, основная функция которого является обеспечение соблюдения некоммерческой организацией целей, в интересах которых оно была создано. 4.5.1. К исключительной компетенции высшего органа управления относится решение следующих вопросов: - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества; - изменение Устава Учреждения; - образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий; - утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения; - принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения; - принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения. 4.6. Органами управления Учреждения являются руководитель Учреждения. По решению Учредителя в Учреждении могут быть созданы коллегиальные органы управления – Общее собрание работников Учреждения, подотчетные Учредителю. 4.7. Руководитель Учреждения. 4.7.1. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Директор Учреждения на принципах единоначалия (далее – Руководитель). Назначение на должность и освобождение от должности Руководителя, заключение с ним трудового договора осуществляется Учредителем на основании норм Трудового кодекса РФ, который так же регламентирует права и обязанности Руководителя. 4.7.2. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения: без доверенности действовать от имени Учреждения, в том числе представлять его интересы в отношениях с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, органами местного самоуправления; от имени Учреждения заключать сделки, выдавать доверенности; утверждать структуру и штатное расписание Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; распределять обязанности между своими заместителями, делегировать им часть своих полномочий; назначать и освобождать от должности руководителей структурных подразделений и других работников Учреждения путем издания соответствующих приказов; осуществлять в пределах своей компетенции поощрение работников Учреждения и привлечение их к дисциплинарной ответственности; определять направления и порядок использования доходов, полученных Учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности, для реализации целей, установленных настоящим Уставом. 4.7.3. В период отсутствия Руководителя или его временной нетрудоспособности, его обязанности исполняет лицо, назначенное Учредителем, по представлению Руководителя Учреждения. 4.7.4. Компетенция заместителя Руководителя Учреждения устанавливается Руководителем Учреждения и действующим законодательством Российской Федерации. 4.7.5. Взаимоотношения работников и Руководителя Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. 4.7.6. Коллективные трудовые споры между Учреждением и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.8. Общее собрание работников Учреждения будут составлять все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Цели, задачи, полномочия и организация деятельности общего собрания Учреждения устанавливается локальным актом Учреждения.
5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА
5.1. Права и обязанности участников тренировочного процесса определяется законодательством о физической культуре и спорте, настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка Учреждения. 5.2. Режим работы Учреждения и его филиалов устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения. 5.3. Учреждение вправе принимать работников в соответствии с федеральными профессиональными стандартами по должностям, по согласованному штатному расписанию и в пределах установленного фонда оплаты труда. 5.4. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы спортсменов, осуществлять тренировочные мероприятия не унижающие личность спортсменов. 5.5. Информация о спортсменах, полученная в ходе работы, является служебной тайной и подлежит разглашению только в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской федерации. 5.6. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы коллег и партнеров по тренировочной и профессиональной деятельности, не унижая их достоинство и личность. 5.7. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются. 5.8. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. 5.9. К работе в Учреждении не допускаются лица: - лишенные права заниматься деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию ( за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 5.10. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ6 предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
6. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Для выполнения предусмотренных в настоящем Уставе целей деятельности Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края имеет право: создавать по согласованию с Учредителем филиалы и открывать представительства и ликвидировать их в соответствии законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края; в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края участвовать в ассоциациях, союзах и иных организациях; самостоятельно планировать свою деятельность и определять перспективы развития; определять структуру и штатное расписание, устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день; заключать сделки с юридическими и физическими лицами, осуществлять закупки товаров, работ и услуг для обеспечения деятельности Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края; получать добровольные имущественные взносы и пожертвования, спонсорские отчисления от юридических и физических лиц; осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края. 6.2.Учреждение свободно в выборе предмета и содержания сделок, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, законодательству Хабаровского края и настоящему Уставу. 6.3. Учреждение создает и ведет свой официальный сайт в сети «Интернет». Информация и документы, подлежащие размещению на официальном сайте Учреждения, устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации. Порядок размещения и обновления информации, в том числе ее содержания и форма ее предоставления на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет», устанавливается правовыми актами. 6.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах: - Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения; - свидетельство о государственной регистрации Учреждения; - решение Учредителя о создании Учреждения; - положение о филиалах, представительствах Учреждения; - план и отчет финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; -документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проводимых в Учреждении.
7. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение по решению Учредителя может создавать филиалы и представительства на территории Российской Федерации. Филиалы и представительства Учреждения за рубежом создаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края. 7.2. Филиалы и представительства являются обособленными подразделениями Учреждения и не являются юридическими лицами. Филиалы и представительства наделяются имуществом в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Хабаровского края порядке и действуют на основании утвержденных Учреждением положений в пределах, определенных настоящим Уставом направлений деятельности. 7.3. По месту нахождения филиала или представительства Учреждение открывает в установленном порядке лицевой счет в органах Федерального казначейства. 7.4. Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от должности Директором Учреждения по согласованию с Учредителем. 7.5. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, выданной им Директором Учреждения. 7.6. Сведения о создаваемых филиалах и представительствах Учреждения вносятся изменениями к настоящему Уставу. 7.7. Деятельность филиалов и представительств Учреждения прекращается по решению Учреждения, согласованному с Учредителем.
8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - средства от осуществления приносящей доход деятельности; - средства, полученные Учреждением безвозмездно или в качестве добровольных взносов и пожертвований юридических и физических лиц; - иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации. 8.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края и Уставом Учреждения.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его Учредителя в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими законами. 9.2. Учреждение может быть преобразовано Учредителем в автономную некоммерческую организацию или фонд. 9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. 9.4. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 9.5. Учреждение может быть ликвидировано: 9.5.1. по решению Учредителя; 9.5.2. по решению суда в случаях, предусмотренных законом. 9.6. Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими законами. 9.7. В случае ликвидации Учреждения по решению Учредителя назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор). С момента назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) от имени Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана действовать добросовестно и разумно в интересах Учреждения, а также его кредиторов. 9.8. Образовавшиеся в процессе деятельности Учреждения документы, в том числе документы по личному составу, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) на хранение в государственный или муниципальный архив в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 9.9. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, для достижения которых оно было создано. 9.10. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Утверждение Устава в новой редакции, изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по решению Учредителя. 10.2. Государственная регистрация Устава в новой редакции, изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 10.3. Новая редакция Устава, изменения и дополнения в Устав Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.
|